Quels avantages pouvez-vous offrir à vos employés?
La région métropolitaine de recensement de Montréal compte plus de 4 millions de personnes, et une bonne partie d’entre elles constituent une partie importante de la main-d’œuvre. Plus de 13 % d’entre eux parlent à la fois le français et l’anglais, ce qui en fait des atouts précieux pour toute entreprise qui exerce ses activités dans une ville située à proximité de la frontière canado-américaine. En tant qu’employeur, l’un de vos plus grands atouts lorsqu’il s’agit d’attirer et de retenir des employés dans votre entreprise est le régime d’avantages sociaux que vous offrez. En tant que courtier en avantages sociaux à Montréal, HUB International peut vous aider à élaborer une stratégie globale qui évolue pour répondre aux besoins d’un monde en évolution tout en soutenant vos employés de manière rentable.
Montréal est la neuvième plus grande ville d’Amérique du Nord et la deuxième plus grande ville du Canada. Grâce à son contexte culturel diversifié et à son histoire unique, la ville demeure une destination populaire pour les gens de tous les horizons. Les compagnies de retraite désignent Montréal comme l’un des endroits les plus populaires pour prendre sa retraite en raison de la richesse des parcs et des nombreuses activités qu’offre la ville. Le taux de croissance de la ville est légèrement supérieur à un demi pour cent, car les jeunes travailleurs continuent de s’installer à Montréal pour les mêmes raisons.
À Montréal, les employeurs sont tenus de payer au moins 25 % des régimes d’avantages sociaux des employés, tandis que les employés peuvent payer jusqu’à 75 %, selon le régime. Les employés de toutes les industries apprécient les emplois qui offrent un ensemble d’avantages sociaux de qualité.
Comment un courtier en avantages sociaux à Montréal peut-il vous aider?
En tant que 5e plus grande compagnie d’assurance, avec plus de 530 bureaux et plus de 15 000 employés en Amérique du Nord, HUB International sait ce qu’elle fait en matière d’avantages sociaux. Nos clients vont des petites entreprises aux grandes sociétés, et nous savons qu’un courtier en avantages sociaux à Montréal doit personnaliser votre programme pour s’assurer qu’il vous convient. Certains des éléments de votre programme peuvent inclure les éléments suivants :
- Avantages transfrontaliers : permet aux employés d’accéder à des avantages sociaux au Canada et aux États-Unis
- Prestations pharmaceutiques : contrôle le prix des médicaments pour vos employés
- Santé et rendement des employés : vous aide à réduire les coûts des soins de santé en améliorant le bien-être de vos employés et en prévenant les problèmes de santé avant qu’ils ne se développent
- Communications sur les avantages sociaux : explique les avantages offerts par votre entreprise et s’assure que vous et vos employés êtes sur la même longueur d’onde
- Avantages sociaux pour les cadres : conception d’un régime adapté aux cadres de votre entreprise
Notre équipe d’actuaires standard se tient au courant des changements et des mises à jour les plus récents dans l’industrie pour s’assurer que vous offrez à vos employés la meilleure couverture au prix le plus abordable.
Programmes individualisés offerts par un courtier en avantages sociaux à Montréal
En tenant compte de ce que vous devez payer pour aider vos employés, nous vous aidons à gérer les coûts et à faire des choix difficiles qui sont dans le meilleur intérêt de votre entreprise. La couverture individuelle de vos employés peut inclure des frais juridiques prépayés, une assurance-maladie pour animaux de compagnie, une assurance-maladie de voyage, une assurance invalidité, une assurance-maladie grave, une assurance hospitalisation en espèces, une assurance décès et mutilation accidentels et une assurance-vie individuelle.